青島地鐵運營有限公司以“黨的一切工作到支部”為鮮明導向，結合“作風能力提升年”活動部署要求和地鐵運營工作實際，創新推出“紅旗黨支部”評選活動，全面發揮典型引路、示范和帶動作用，激發基層黨組織“爭先創優”“奪旗扛旗”的內在動力，以黨建引領業務發展，以黨員帶動群眾提升，共同為“建設世界一流地鐵”貢獻智慧和力量。

青島地鐵運營有限公司運營二中心站務部苗嶺站區黨支部于2020年7月28日成立，現有正式黨員26名、預備黨員1名。黨支部不斷夯實組織建設、隊伍建設、品牌建設，營造建功氛圍，引領站區全體員工護航乘客安全出行、全力保障防汛防疫工作，協心戮力積極投身“建設世界一流地鐵”。

苗嶺站區黨支部曾先后獲得集團級“巾幗文明崗”“優秀班組”，支部黨員中，3人次曾獲青島地鐵集團優秀員工、6人次曾獲集團級表彰、27人次曾獲運營公司優秀員工、15人次曾獲公司級表彰等多項榮譽。第一季度，支部以豐富的黨建成果斬獲“紅旗黨支部”的殊榮。

苗嶺站區黨支部合照

苗嶺站區黨支部重溫入黨誓詞

創新網格評比機制，持續強化支部作用發揮

黨支部充分發揮黨建引領作用，以實現車站運營安全平穩、指標可控為目標導向，創新實行黨員建功網格評比制度。依托網格化班組評比工作，結合“三色牌”制度，圍繞績效考核、個人積分、技能比武等方面對黨員網格長、黨員網格成員兩類評比對象進行綜合評比，對達標黨員發“綠牌”鼓勵，未達標黨員給與“黃牌”警告或“紅牌”嚴重警告，以此充分發揮黨員示范引領作用，激發班組內生動力，打造堅如磐石的戰斗堡壘，讓鮮紅的黨旗始終飄揚在運營一線。

黨員建功網格評比制度激發了黨員的干事創業熱情，2022年3月，在疫情防控任務繁重的情況下，支部書記萬紅瑋14天無休，無時無刻不“拼命”在防疫一線，她與站區296名員工一起沖鋒在前，為站區筑牢安全防線。支部黨員黃云聰擔當作為，主動承擔起維修11號線擴音器的任務，利用休息時間修舊利廢。自2018年以來，累計修復耳麥2400余副，擴音器300余臺，修舊利廢價值達12萬余元，以實際行動踐行“降本增效”目標。支部黨員徐娜聚焦創新，組建團隊自主研發的《電話閉塞法模擬評估軟件（一期）》獲得運營公司“五小”發明一等獎并已投入使用，填補了站務人員行車類業務線上自主模擬評估的空白，此外還積極參與車站照明節能方案設計、信號設備故障處置的研究，所著論文均獲得集團優秀獎項。

苗嶺站區黨支部黨員防汛期間堅守崗位

樹立包保責任意識，堅持高質量黨建引領生產

為促進車站標準化及模塊化高效管理，苗嶺站區黨支部推出“黨員包保車站模塊”的工作督促機制，結合黨員業務強項劃分責任模塊，將業務模塊日常評定結果與黨員量化積分相結合，切實將生產工作納入黨建“一張網”，做到深度融入、協同發力。

隨著工作制度的落實推進，苗嶺站區黨支部通過著力抓黨建、促生產，推動黨員立足本職發揮“頭雁效應”，站區的安全、服務、生產等工作質效均穩步提升。2022年清明節期間，北九水站單日客流突破萬余人次，站區黨員快速響應、高效組織，保障客流組織有序，全面、細致、有力地落實運營公司各項工作部署以及常態化疫情防控安排等，有效保障櫻花季以及櫻桃季期間的客運服務，擦亮服務品牌名片，獲得乘客的一致好評。

苗嶺站區黨支部黨員包保車站防疫工作照

苗嶺站區黨支部黨員包保車站消防安全工作照

苗嶺站區黨支部圍繞“黨建+”的工作理念，夯實“兩步走”著力打造“黨員先鋒，苗嶺啟航”的黨建品牌以及“春風車站”的服務品牌。

支部深入推進“黨建+服務”，研究暖心服務舉措，結合苗嶺路站換乘客流較大、趕集老年乘客較多等特點，成立“黨員先鋒隊”“風華服務隊”“薔薇示范班組”，并于早高峰時期，維持現場候車秩序，截止目前，客傷率下降百分百。同時，支部針對趕集乘客開展互助活動，如在苗嶺路站增設夏日清涼服務臺，為來往乘客們提供清涼解暑的酸梅湯，提升乘客出行體驗?！包h建+志愿”，苗嶺站區黨支部大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，與“金家嶺街道海都社區黨支部”、“齊魯銀行青島分行第二黨支部”共同舉辦10余次特色黨建聯建活動，如慰問海都社區老黨員，走進社區幼兒園宣講文明乘車等，活動豐富多彩，受益群眾廣泛，真正做到為群眾辦實事、辦好事。

黨員先鋒隊幫助老年乘客乘車

苗嶺站區黨支部協助海都社區核酸檢測工作

苗嶺站區黨支部將繼續踐行“以人民為中心”的發展理念，以“做人民滿意的地鐵建設運營商”為工作導向，在保障運營安全、高效生產方面爭做排頭兵，走在前列，干在實處，持續強化黨員責任擔當，建設堅強政治堡壘，以高標準、嚴要求的工作態度服務乘客，助力青島地鐵開創地鐵運營高質量發展新局面。